規(guī)矩是什么,制度是什么?規(guī)矩就是公司制度。
公司開(kāi)例會(huì),大大小小的晨會(huì)、周會(huì)、月會(huì);如果領(lǐng)導(dǎo)提前定好開(kāi)會(huì)時(shí)間,誰(shuí)遲到就罰誰(shuí),遲到現(xiàn)象就會(huì)少得多,甚至沒(méi)人遲到。但如果沒(méi)有規(guī)矩,大家拖拖拉拉、懶懶散散,就會(huì)影響會(huì)議正常召開(kāi),大大降低會(huì)議效率。因此,給團(tuán)隊(duì)定規(guī)矩、定制度是的。
的英特爾公司從創(chuàng)立之日起,一直重視用制度管理團(tuán)隊(duì),大到公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,小到每天的考勤,公司各個(gè)方面都有清晰的規(guī)章制度。比如,英特爾公司規(guī)定每天8:00開(kāi)始上班,如果誰(shuí)8:05分才報(bào)到,那就要上“英雄榜”,背負(fù)遲到的“罪名”。
有人可能會(huì)說(shuō):“我昨晚加班了,我為公司辛苦熬夜,第二天遲到情有可原!”如果你也這么想,那你就錯(cuò)了。在英特爾,即使你前天晚上加班到半夜,第二天仍然要8:00準(zhǔn)時(shí)上班。這個(gè)規(guī)定始于20世紀(jì)70年代,當(dāng)時(shí)社會(huì)盛行嬉皮風(fēng)格、個(gè)人享樂(lè)主義,英特爾公司為了規(guī)范員工特出臺(tái)嚴(yán)格的考勤制度。
除了考勤制度,英特爾公司的其他管理制度也很?chē)?yán)格,包括生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售等方面,都有清晰的制度考核規(guī)范,英特爾人都以這些制度為行為準(zhǔn)則。誰(shuí)敢挑戰(zhàn)規(guī)章制度的,必將受到懲罰。
制度和規(guī)規(guī)矩帶來(lái)良好的秩序,秩序是工作、執(zhí)行的重要條件,小到激勵(lì)一個(gè)人的每天的生活幸福狀態(tài)、人生理想狀態(tài)、奮發(fā)的工作狀態(tài),大到一群人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集團(tuán)為之共同的目標(biāo)和理想進(jìn)取的激情、野心,拼搏的成功。
英特爾如今仍傲立于世界,其強(qiáng)大的綜合實(shí)力令眾多企業(yè)仰慕,但它也是從當(dāng)年的小公司發(fā)展而來(lái)的,只不過(guò)它一貫注重用制度化管理。這就是制度化管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。
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